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千赢国际泰安分企业经理岗位内部竞聘公告

 为进一步加强干部队伍建设，根据企业发展需要，经研究，拟于近期组织开展泰安分企业经理岗位竞聘工作，具体公告如下：

 一、竞聘岗位及职数

泰安分企业经理1名。

二、报名范围

企业本部及各权属单位符合资格条件的劳动合同试用期及岗位试用期满的正式员工（截至2021年12月31日）。

三、基本条件及任职资格

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和专业素养，诚实守信、品行端正、勤勉敬业，坚决贯彻落实上级决策部署和水运发展工作安排，具备较强的大局意识、担当精神和团队协作精神；

2.熟悉企业经营管理和船闸板块业务，具备履行岗位职责所需要的专业常识，具有较强的经营决策能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力和落实落地能力；

 3.具有良好的职业操守，遵纪守法、诚实守信，清廉自律，近2年绩效考核均为称职及以上。

4.具有正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

1.中共党员，具有大学本科及以上学历，年龄原则上不超过50周岁，年龄计算以2021年12月31日为截止日期；

2.具有2年以上企业中层副职及以上岗位（含本部部门副职及以上、各权属单位领导班子成员，含同等职级岗位）任职经历，工作经历年限按足年足月累计计算，以2021年12月31日为截止日期；

3.不存在法律法规规定的职业禁止的情形；

4.条件特别优秀者可适当放宽条件。

四、竞聘程序
   本次竞争上岗采取个人报名、资格初审、现场竞聘、组织考察、研究任用等程序。

五、报名事项

（一）个人报名

1.报名时间：

自公告发布之日起至2022年1月9日12时。

2.报名方式：

报名人员填写《千赢国际内部竞聘报名表》（见附件），与个人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证书电子扫描件一并发至邮箱（zhangshengnan@sdmg.com.cn），邮件主题请标注“分企业经理-姓名”。

（二）资格初审
    根据报名情况，对资格条件初步审查后确定参加竞聘人员名单，通知参加竞聘人员本人。
    （三）现场竞聘
    采取面试的形式进行。面试分为个人演讲、现场答辩两个环节。个人演讲采取脱稿方式，由参加竞岗人员现场操作PPT，主要包括个人简要情况和竞岗后的工作打算。其中，工作打算部分所占比例不少于四分之三，能量化的尽可能量化。演讲时长控制在10分钟以内。答辩采取评委现场提问的方式进行。

（四）组织考察
    根据竞聘情况，研究确定人选考察对象，按照有关规定组织考察。

（五）研究任用

根据考察情况，履行公示、任用等程序。

联系人：张圣楠；联系电话：0531-68610355（工作日8:30-17:30）；13606328293。

 

附件： 千赢国际内部竞聘报名表
                                        

 

                                                                                              中共千赢国际委员会

                                                                                                                           2022年1月5日

下载地址：

本地下载：千赢国际内部竞聘报名表